Innlegg om:
Boyden Executive Search og ISCO Group har gleden av å kunngjøre at ISCO Group og Boyden slår seg sammen med virkning fra 1. januar 2024. Formålet med sammenslåingen er å gi våre nåværende og fremtidige kunder et enda mer komplett tjenestetilbud, samt utvide og befeste vår posisjon som markedsledende innenfor Executive Search.
Å finne den rette topplederen for selskapet ditt kan være en kritisk oppgave som krever presisjon og omhu. Vi forstår viktigheten av å bringe inn en leder som ikke bare har den nødvendige kompetansen, men som også passer sømløst inn i selskapets kultur og visjon. I dette blogginnlegget skal vi dele noen nøkkeltrinn som veileder deg gjennom prosessen med å ansette en ny toppleder.
Å ansette en ny toppleder er en viktig beslutning for selskapet ditt, og en investering på 1 million kroner er ikke ubetydelig. Likevel kan det være verdt å investere denne summen. Å bruke en godt utformet vurderingsprosess kan øke sjansene for suksess betraktelig og føre til avkastning på investeringen.
Er det utfordrende å ansette den riktige topplederen? Ved å benytte eksterne rådgivere til lederrekruttering, sikrer du en objektiv prosess, der den eksterne rådgiveren bruker eksisterende nettverk, i tillegg til søk i markedet,for å identifisere den ideelle kandidaten med rett kompetanse.
Skal du ansette en ny leder, men er usikker på om du bør rekruttere internt eller eksternt? Det er klare fordeler med både intern og ekstern rekruttering- alt avhenger av behovet ditt.
En av de største utfordringene ved å drive et funksjonelt og lønnsomt selskap er å ha rett talent, på rett sted, til rett tid. Ved å la oss finne riktig hode til ditt selskap, så er utfordringen løst.
Hvordan kan du sikre at du får på plass en eksepsjonelt kvalifisert leder som vurderer komplekse forretningsproblemer og implementerer løsninger effektivt? Ved å ansette dine ledere gjennom Executive search – fast ansettelse eller Interim management – midlertidig ansettelse, vil ditt lederteam kun bestå av ytterst kompetente ressurser.
Executive search er kort fortalt rekruttering til selskapets øverste ledelse. Det handler om å finne de personene som på best mulig måte kan realisere selskapets strategier og fremtidige mål. Med andre ord, vil executive search hjelpe deg å identifisere den riktige lederen – for nettopp deg og ditt selskap.
