Hvordan kan du sikre at du får på plass en eksepsjonelt kvalifisert leder som vurderer komplekse forretningsproblemer og implementerer løsninger effektivt? Ved å ansette dine ledere gjennom Executive search – fast ansettelse eller Interim management – midlertidig ansettelse, vil ditt lederteam kun bestå av ytterst kompetente ressurser.
For å sikre refleksjoner fra ulike synsvinkler og mer kreative løsninger vil høy grad av heterogenitet og mangfold være fordelaktig i en ledergruppe. Samtidig, vil en sammensetning av personer med ulik utdanning, alder, kjønn, etnisk bakgrunn og yrkeserfaring potensielt skape utfordringer når en ledergruppe skal diskutere og komme til enighet.
Executive search er kort fortalt rekruttering til selskapets øverste ledelse. Det handler om å finne de personene som på best mulig måte kan realisere selskapets strategier og fremtidige mål. Med andre ord, vil executive search hjelpe deg å identifisere den riktige lederen – for nettopp deg og ditt selskap.
